"А поговорить?" (с) (v_n_zb) wrote,
"А поговорить?" (с)
v_n_zb

Правительство Зеленского отменило повышение зарплат, надбавки и премии учителям

.
Вместо обещанных четырех тысяч долларов зарплаты Владимир Зеленский отобрал у учителей даже то, что они уже имеют - правительство Зеленского тменило постановление Кабмина Гройсмана № 822. Это решение было принято еще 15 ноября, но т.к. Зеленский и Ко засекретили заседания правительства, правда стала известна лишь сегодня, когда глава Комитета по вопросам образования, науки и инноваций ВР Сергей Бабак обратился к профсоюзной организации учителей с просьбой попытаться объяснить лохам, что "денех нет, но вы держитесь".

Интересно, что Постанова № 822 не только повышала зарплаты учителям, но и конкретизировала другие выплаты по надбавкам (за классное руководство, выслугу лет и т.д.) и премии. Пока Минобразования мнется, не желая до Нового года накалять ситуацию, говоря лишь о "временном" отказе от обещанного повышения зарплат, но отмена всей Постановы отменяет не только повышение зарплат, но и надбавки.

Напомню текст Постановления 822, т.е. это ВСЁ товарищ Зеленский отменил:

=====
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 10 липня 2019 р. № 822
Київ

Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки

З метою поетапної реалізації положень частини другої статті 61 Закону України “Про освіту” та частини другої статті 36 Закону України “Про наукову і науково-технічну діяльність” Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що найменший розмір посадового окладу (ставки заробітної плати) педагогічного працівника становить:

з 1 січня 2020 р. — 2,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2020 р.;

з 1 січня 2021 р. — 3 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2021 р.;

з 1 січня 2022 р. — 3,5 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2022 р.;

з 1 січня 2023 р. — 4 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня 2023 року.

...Надати право керівникам закладів, установ освіти і науки:

1) виплачувати підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати):

педагогічним працівникам, які мають педагогічні звання (10—15 відсотків) у порядку, визначеному Міністерством освіти і науки;

за роботу у відповідних типах навчальних закладів (5—30 відсотків) у порядку, визначеному Міністерством освіти і науки;

керівникам гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи за керівництво зразковими і народними учнівськими колективами; розроблення, апробацію та впровадження авторських програм, нових експериментальних або нетрадиційних методик та їх впровадження; неодноразову підготовку учасників і переможців конкурсів, оглядів, олімпіад, турнірів, змагань, виставок учнівської молоді на державному та обласному (міському м. Києва) рівні; науково-дослідницьку та науково-експериментальну роботу з учнями, підготовку учнів до походів другої і вище категорії складності, за звання “Народний майстер” (10 відсотків);

встановлювати доплати:

за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт — у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

Такі доплати не встановлюються керівникам закладів, установ освіти та науки, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів закладів, установ освіти та наукових установ, їх заступникам;

у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) — за роботу в нічний час, якщо вищий розмір оплати не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 22 до 6 години;

за науковий ступінь: кандидата наук (доктора філософії) — у граничному розмірі 15 відсотків; доктора наук — у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

за вчене звання: професора — у граничному розмірі 33 відсотки; доцента, старшого наукового співробітника — у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем, вченим званням. За наявності у працівників двох наукових ступенів, вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем, вченим званням;

за класне керівництво — 20—25 відсотків;

за перевірку зошитів та письмових робіт — 10—20 відсотків.

Зазначена доплата проводиться залежно від педагогічного навантаження вчителя чи викладача;

за завідування:

- навчальними кабінетами, відділами, відділеннями, лабораторіями, куточками живої природи, дендропарками, зимовим садом, навчально-дослідними ділянками, теплицями — 10—15 відсотків;

- майстернями та паспортизованими музеями — 15—20 відсотків.

Конкретний розмір доплат за завідування визначається керівником закладу за погодженням з профспілковим комітетом;

за успішне проходження сертифікації — 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) пропорційно обсягу педагогічного навантаження протягом строку дії сертифіката;

встановлювати надбавки:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

- за високі досягнення у праці;

- за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

- за складність, напруженість у роботі.

за вислугу років у відсотках до посадового окладу (ставки заробітної плати) залежно від стажу педагогічної, наукової роботи у таких розмірах: понад три роки — 10 відсотків, понад десять років — 20 відсотків і понад 20 років — 30 відсотків у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України;

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: “народний” — у розмірі 40 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), “заслужений” — 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

за спортивні звання “заслужений тренер”, “заслужений майстер спорту” — у розмірі 20 відсотків, “майстер спорту міжнародного класу” — 15 відсотків, “майстер спорту” — 10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи, закладу або організації;

6) виплачувати педагогічним працівникам щорічну грошову винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків у розмірі, що не перевищує одного посадового окладу (ставки заробітної плати), у порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України;

7) виплачувати педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) під час надання щорічної відпустки.


=====

Если весной на майданы по всей стране выйдут учителя - Вове Ссанычу мало не покажется. Но, Воффка, за базар надо отвечать. Обещал четыре тыщи? А забираешь, сука, последнее. При этом расходы на себя любимого - увеличиваешь с завидными аппетитом. Не подавишься, чмо зеленое?



Subscribe

Recent Posts from This Journal

promo v_n_zb июль 17, 2013 17:32 152
Buy for 200 tokens
. Пару лет назад я публиковал уже эти фрагменты из Незнайки. Но повторюсь - уж слишком актуальна сегодня эта сказка Носова. Такое ощущение, что автор в машине времени был переброшен из 64-го года на 50 лет вперед. Это - о нас. Всё - о нас... === Законность: – А кто такие эти…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 7 comments